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캐나다 취업비자의 개요 |
캐나다 영주권 혹은 시민권이 없는 상황에서 캐나다에서 취업하고자 하는 사람들이 일부 예외업종을 제외하고
캐나다 인력개발국(Human Resources and Skills Development Canada, HRSDC)에
취업비자 신청/승인을 받아서 취득하는 것이 취업비자(work permit)입니다.
* 예외직종) 자비부담의 교수나 연구원, 외교관, 군인, 성직자, 운동선수 등 |
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 캐나다
인력개발국(HRSDC)의 역할 |
| 고용주로부터 제출된 Job Offer의 내용을 심사하고 외국인 노동자가 그 지역의 경제에 얼마나 기여할
수 있는가 혹은 현지 캐나다인이 그 일을 대체할 수 있는가 하는 여러 사항들을 검토 후 최종결정을 하고, 외국인
노동자가 계약 만료되는 취업비자를 갱신할 때도 재승인 해줍니다. |
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| HRSDC
승인 절차시 고려사항 |
- 순수한 취업목적으로 취업비자를 발급받으려고 하는가?
- 외국인 근로자에게 제공될 근로조건들이 동일한 직종의 캐나다인과 다른 점은 없는가?
- 외국인 근로자가 캐나다인에게 그들의 기술과 지식을 전수해줄 있는가?
- 외국인 근로자가 캐나다 현지의 관련된 분야의 노동부족을 채울 수 있는가
- 외국인 근로자의 채용이 현지 캐나다 노동자에게 노사분규 등의 부정적인 영향을 미치지는 않는가?
- 고용주는 외국인 근로자를 채용광고하기에 앞서 캐나다인을 고용하고자 하는 노력을 충분히 했는가? |
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| 취업비자
신청 절차 |
- 고용주부터 먼저 찾아야 합니다
- 고용주로부터 근로조건이 명시된 취업제의를 받아야 합니다
- HRSDC에 경제효과확인서를 발급/신청해야 합니다
- 신체검사를 받아야 합니다
- 고용인은 HRSDC로부터 받은 경제효과확인서와 신체검사확인서, 그리고 신청서 및 구비서류를 준비해서 주한캐나다
대사관에 취업비자를 신청한다.
- 인터뷰: 제출된 서류 이외에 인터뷰가 필요하다고 판단될 경우 인터뷰가 진행됩니다
- 취업비자 발급: 위의 진해절차를 모두 마치면 주한캐나다 대사관은 취업비자를 발급합니다.
단, 취업비자 신청 시기는 Job offer를 받으면, 혹은 HRSDC로부터 승인을 받으면 바로 신청할 수
있습니다. 다만, 노동성의 승인이 필요하지 않는 경우는 Job offer만으로 취업비자 신청이 가능합니다. |
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