|
|
|
|
|
KGIC(¹êÄí¹ö,½á¸®, ¶ø½¼, Åä·ÐÅä, ºòÅ丮¾Æ) |
http://www.kgic.ca |
|
| |
|
|
 |
| |
| |
|
È£Åڰ濵ÀÎÅϽ± |
È£Åڰ濵 ÀÎÅϽ± ±¸¼º
È£Åڰ濵 µðÇ÷θ¶ 32ÁÖ + ÀÎÅϽ± 24ÁÖ (ÃÖ¼Ò 400½Ã°£ ÀÌ»ó)
È£Åڰ濵 µðÇ÷θ¶°úÁ¤ ¼Ò°³
| ±¸¼º |
¸ðµâ 5·Î ±¸¼º |
| Ư¡ |
¹Ì±¹È£ÅÚÇùȸ ±³À°±â°üÀÇ ¼ö·áÁõ ¼ö¿© |
| ¹Ì±¹ÀÇ È£Åڰ濵ÀÇ ¸í¹®´ëÇÐ Á¸½¼ ¾Ø ¿þÀÏÁî
´ëÇб³(Johnson & Wales University)¿Í ¿¬°èµÇ¾î
ÇÐÁ¡ÀÎÁ¤ÀÌ µÇ¹Ç·Î ÆíÀÔ °¡´É |
¸ðµâº°
¼ö¾÷
³»¿ë |
1Çбâ |
È£ÅÚ¾÷ °³·Ð(Introduction to
Hospitality)
È£ÅÚ ¹× °ü±¤»ê¾÷¿¡ ´ëÇÑ °³°ýÀûÀÎ ³»¿ëÀ» ¹è¿ì°Ô µÇ¸ç ¼ö¾÷ÁÖÁ¦´Â È£ÅÚ°ú ·¹½ºÅä¶û
Á¶Á÷ Ŭ·´°ú ¸®Á¶Æ® ¿î¿µ, ȸÀÇ¿Í ÄÁº¥¼Ç, ¼±¹Ú¿î¿µ, Ä«Áö³ë Á¶Á÷, ÀÎÀûÀÚ¿ø,
¸¶ÄÉÆÃ ¹× ÆÒ¸Å Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼Ç, ÇÁ·»Â÷ÀÌÁî ¹× À±¸® µî |
ÇÁ·ÐÆ®¿ÀÇǽº ¼ºñ½º ÀýÂ÷(Front Office
Procedures)
ÁÖ¿ä È£ÅÚ ÇÁ·ÐÆ®¿¡¼ ÀϾ´Â ÇàÁ¤ ¹× ÀϹÝÀûÀÎ ¾÷¹«¿¡ ÇØ´çÇÏ´Â ¿¹¾à, µî·Ï,
ȸ°è, ÀÎÀç, °èȹ, Æò°¡ÀýÂ÷ µîÀ» º¸°í ¹è¿ò |
ÇϿ콺ŰÇÎ °ü¸®(Hosekeeping
Management)
È£ÅÚ »ê¾÷¿¡¼ ÇϿ콺ŰÇÎÀÇ Àü¹ÝÀûÀÎ ¿ªÇÒ¿¡ ´ëÇØ ¹è¿ó´Ï´Ù. ¹æ°ú °ø°øÀå¼Ò¿¡¼ÀÇ
ÇϿ콺ŰÇÎ, Àη°ü¸®, Á¶Á÷, °èȹ¼¼¿ì±â, ¾ÈÀü, º¸¾È, ÅëÁ¦, inventorying
and À§»ýÀýÂ÷ µî¿¡ ´ëÇØ ¹è¿ò |
| 2Çбâ |
½ÄÀ½·á ¼ºñ½º(Food and Beverage
Service)
½ÄÀ½·áºÎ¼¿¡¼ Àü¹ÝÀûÀÎ ¿î¿µÀýÂ÷¿¡ ´ëÇØ ´Ù·ì´Ï´Ù. ¸Þ´º °³¹ß, ¼ºñ½º ½ºÅ¸ÀÏ,
µµ±¸ ¹× °ø±Þ, ½Ã¼³ µðÀÚÀÎ, µ¥ÄÚ·¹À̼Ç, ½Ã¼³ À¯Áö, À§»ý, ¾ÈÀü, ¹ýÀûÀ̽´,
ÀÓ±Ý, ¿¬È¸¿Í ÄÉÀÌÅ͸µ, ·ë¼ºñ½º µîÀÇ ÁÖÁ¦·Î ÇнÀ |
ÄÁº¥¼Ç °æ¿µ (Convention Management)
ÄÁº¥¼Ç, ȸÀÇ, ¿©Çà ¹«¿ª, ¼îºñÁî´Ï½º ¼¼°è¿¡ ´ëÇØ ¹è¿ó´Ï´Ù. ÆÇ¸Å½ÃÀå, ȸÀÇ
Ç÷¡³ÊÀÇ ¿ªÇÒ, ±¤°í, Çù»ó°ú °è¾à, ±×·ì °Ô½ºÆ®·ë, À̺¥Æ® Áغñ, Ưº°½Ç,
ȸÀÇ½Ç ¼¼ÆÃ µî¿¡ ´ëÇØ ¹è¿ò |
| 3Çбâ |
ÆÇ¸Å & ¸¶ÄÉÆÃ(Sales and
Marketing)
ÁÖ¿ä È£ÅÚÀÇ ÆÇ¸Å¿Í ¸¶ÄÉÆÃºÎ¼ÀÇ Á¶Á÷ÀûÀÌ°í ¿î¿µÀûÀÎ ¿ªÇÒ¿¡ ´ëÇØ¼ ¹è¿ó´Ï´Ù.
¼¼ÀÏÁî »ç¹«½Ç, solicitation procedure, ȸÀÇ½Ç ¼¼ÀÏÁî,
±¤°í, collateral material´ãº¸¹°, PR, ½ÃÀå ¼¼ºÐÈ µî¿¡
´ëÇØ ¹è¿ò |
È£ÅÚÁ÷¹«°ü¸®·Ð(Hospitality Supervision)
´É·ÂÀÖ´Â °ü¸®ÀÚ°¡ °®Ãß¾î¾ß ÇÒ °¨µ¶ ±â¼ú¿¡ ´ëÇØ ¹è¿ó´Ï´Ù. Àη°ü¸®, ¸®´õ½±,
µ¿±âÈ ¹× Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ±â¼ú¿¡ ´ëÇØ ÁýÁßÀûÀ¸·Î ÇнÀ |
ÄÄÇ»ÅÍ ½Ã½ºÅÛ(Computer Systems)
¿©Çà»ê¾÷¿¡¼ ÄÄÇ»ÅÍ ½Ã½ºÅÛÀº ¸Å¿ì Áß¿äÇÕ´Ï´Ù. °´½Ç, ȸ°è, ½ÄÀ½·á, ÆÇ¸Å¿Í
¸¶ÄÉÆÃ °ü¸®Çϴµ¥ ÀÌ¿ëµÇ´Â ÅøÀ» ¹è¿ò |
| 4Çбâ |
¹Ù/À½·á ¿î¿µ(Bar/Beverage Operations)
¼úÀ» Àß ¸ø ¸Ô´Â »ç¶÷¿¡¼ºÎÅÍ Áßµ¶µÈ »ç¶÷¿¡°Ô ¼ºñ½ºÇÏ´Â ¹æ¹ý, ´Ù¾çÇÑ Á¾·ùÀÇ
¼ú¿¡ ´ëÇØ¼ ¹è¿ì°Ô µÇ¸ç ¹ÙÅÙ´õ¸¦ ÇÏ°í ½Í°Å³ª ¹Ù¸¦ ¿î¿µÇÏ°í ½ÍÀº »ç¶÷¿¡°Ô
À¯¿ëÇÑ ¼ö¾÷ÀÌ µÉ °ÍÀÓ |
ȸ°è(Accounting)
ȸ°è ÀÌ·Ð ¹× ½Ç½À, ºñÁî´Ï½º Á¶Á÷, ÀçÁ¤Áõ¸í¼, ÀÚ»ê ¹× ½Å¿ë, ¼öÀÔ°ú ÁöÃâ,
乫¿Í ½Å¿ë, ¿ù¸», ¿¬¸» Á¤»ê µî ±âº»ÀûÀΠȣÅÚ È¸°è¿¡ ´ëÇØ ¹è¿ò |
| 5Çбâ |
±¹Á¦ È£ÅÚ(International Hotels)
Emergence of International Hotel,À»
Æ÷ÇÔÇÑ °ú¸ñ¿¡ ´ëÇØ¼ ¹è¿ó´Ï´Ù. ±¹Á¦ È£ÅÚ °æ¿µÁø Áغñ, ±¹Á¦Àû Àη°ü¸®,
ÆÇ¸Å¿Í ¸¶ÄÉÆÃ, ÇØ¿Ü ¿©ÇàÀÇ Á¤Ä¡ÀûÀÎ ¸é, ±¹Á¦ È£ÅÚ ÇÁ·ÎÁ§Æ® °è¹ß, ±¹Á¦ÀûÀÎ
°è¾à°ú ¹®ÈÀÇ ´Ù¾ç¼º |
Àη°ü¸®(Human Resources)
ÁÖ¿ä È£ÅÚÀÇ Àη°ü¸®ºÎ¼ÀÇ ¿ªÇÒ¿¡ ´ëÇØ ¹è¿ì°Ô µË´Ï´Ù. Á÷¾÷ ºÐ¼®°ú µðÀÚÀÎ,
¸®Äí¸£ÆÃ, ¼±ÅÃ, ¿À¸®¿£Å×À̼ǰú ÈÆ·Ã, ¾÷¹«´É·ÂÆò°¡, ³ëµ¿Á¶ÇÕ, ÀÌÁ÷·ü, À±¸®
µî¿¡ ´ëÇØ ¹è¿ò |
¡Ø ÀÎÅÏÀÌ °¡´ÉÇÑ È¸»ç ¸®½ºÆ®´Â ¼ö½Ã·Î ¾÷µ¥ÀÌÆ®
µË´Ï´Ù.
|
È£ÅÚ ÀÎÅϽ± ¼Ò°³
| ±Ù¹«½Ã°£ |
ÁÖ 15~40½Ã°£ |
| ¿¹»ó±Þ¿© |
½Ã°£´ç CA$8.0 |
| ¼ö·áÁõ |
È£Åڰ濵 µðÇ÷θ¶, È£Åڰ濵 ÀÎÅϽ± µðÇ÷θ¶, ȸ»ç Ãßõ¼ |
¡Ø
ÀÎÅÏÀÌ °¡´ÉÇÑ È¸»ç ¸®½ºÆ®´Â ¼ö½Ã·Î ¾÷µ¥ÀÌÆ® µË´Ï´Ù.
È£ÅÚ ÀÎÅϽ± ¿¹»ó ±Þ¿©
* À§ ÀÎÅϽ± ¿¹»ó ±Þ¿©´Â ¾÷Á¾, ±Ù¹«½Ã°£,
±Ù¹«±â°£, ȯÀ² µî¿¡ µû¶ó Â÷À̰¡ ÀÖÀ» ¼ö ÀÖÀ¸¸ç ÀÌ ±Ý¾×Àº ¼¼±ÝÀ» °øÁ¦Çϱâ Àü ±Ý¾×ÀÔ´Ï´Ù.
|
|
|
|
 |
|
 |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
| ÁøÇàÁßÀÎ À̺¥Æ® |
 |
|
|
|
|
| ÃֽŠĮ·³ ¸®½ºÆ® |
 |
|
|
|